Recopilación de pliegos de contratos con criterios de género: Solvencia técnica

GOVIERNO VASCO

Contratación de un Servicio de producción de contenidos audiovisuales y retransmisiones en directo con perspectiva de género (PDF, 550 KB)

  • Entre los requisitos deberá acreditarse que puede poner a disposición del contrato personal con formación en igualdad efectiva de mujeres y hombres (formación mínima de uno o varios cursos-presenciales o “on line”- que sumen, al menos, 50 horas) y/o experiencia laboral en el desarrollo de acciones de igualdad entre mujeres y hombres (experiencia laboral mínima de seis meses), a acreditar con la presentación de titulación y/o certificado de experiencia laboral específica.

Servicio de dirección, animación y seguimiento de los Campos de Trabajo para jóvenes del Programa Azolandegiak 2015 (PDF, 600 KB)

  • En la ejecución del contrato, la empresa contratista o subcontratista garantizará la igualdad entre mujeres  y  hombres  en  el  trato,  en  el  acceso  al  empleo,  clasificación  profesional,  promoción, permanencia,  formación,  extinción,  retribuciones,  calidad  y  estabilidad  laboral,  duración  y ordenación  de  la  jornada  laboral.  Así  mismo,  durante  la  ejecución  del  contrato  la  empresa contratista o subcontratista mantendrá medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas adscritas a la ejecución. También se garantizará la adopción por parte de las empresas contratistas o subcontratistas de más de 10 trabajadores y trabajadoras, de medidas para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en relación con las personas trabajadoras adscritas a la ejecución del contrato. En  el  caso  de  que  para  la  ejecución  del  contrato  sea  necesaria  una  contratación  nueva  de personal y la empresa contratista o subcontratista cuente con una representación desequilibrada de mujeres en plantilla, deberá realizar para la ejecución del contrato, y durante todo el plazo de ejecución, al menos una nueva contratación de mujer o transformar al menos una contratación temporal de mujer en contratación indefinida

 

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA

Limpieza de los edificios y centros de los departamentos de la Diputación Foral de Bizkaia durante los años 2016 y 2017 (PDF, 500 KB)

  • La empresa adjudicataria deberá hacer un uso no sexista del lenguaje en cualquier documento definitivo escrito y/o digital, y deberá desagregar los datos por sexo en cualquier estadística referida a personas que se genere, todo ello al amparo del artículo 2.3 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el que se señalan los principios generales que deberán respetarse.

 

DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA

Concesión de uso y gestión de los Centros de acogida y atención a personas víctimas de violencia machista (PDF, 150 KB)

  • Los principios y criterios rectores de la actuación serán acordes con lo establecido por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, la Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica y la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y demás disposiciones legales vinculantes.

 

COMUNIDAD DE MADRID

Resolución de 21 de diciembre de 2010, por la que se hace pública convocatoria para la licitación del contrato de servicios denominado "Asesoría de empresas para la promoción de la igualdad de oportunidades en el año  2011, cofinanciado por el Fondo Social Europeo" (pdf, 86,81 KB)

  • b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional, en su caso: Solvencia técnica o profesional: 1) Según el artículo 67, apartado c), de la LCSP: Se presentará una relación en la que deberán figurar al menos tres trabajos análogos al presente (asesoría a empresas para la implantación en sus organizaciones de planes de igualdad), y al menos uno de los trabajos deberá incluir la impartición de formación específica en materia de igualdad dentro del ámbito empresarial. 2) Según el artículo 67, apartado b), de la LCSP: Entre el personal de la empresa, especialmente si va a participar en el contrato, deberá acreditarse la presente de, al menos, 10 personas que hayan recibido formación específica en igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial, mediante la aportación del correspondiente certificado expedido o visado por el órgano competente.

 

AYUNTAMIENTO DE BILBAO

Contrato la prestación del servicio de diseño, programación, preparación, ejecución, coordinación y evaluación del programa Talleres Bilbao Mujeres (pdf, 97,5 KB).

  • Solvencia técnica y/o profesional: Requisitos mínimos de solvencia exigido: 2.- El equipo humano adscrito a la ejecución del contrato deberá tener la siguiente composición y experiencia: Un coordinador/coordinadora con formación mínima de 180 horas (cursos, masters, etc) en materia de igualdad de mujeres y hombres, y experiencia acreditada de al menos tres años en la realización de tareas de coordinación de programas o servicios similares.
Euskadi, bien común