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MATERIALES DE APOYO

GUÍAS Y PUBLICACIONES

GUÍAS RELACIONADAS CON LAS CLÁUSULAS DE IGUALDAD EN CONTRATOS Y SUBVENCIONES

1. Adquisiciones sociales. Una guía para considerar aspectos sociales en las contrataciones públicas. Comisión Europea. Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades. 2011 (pdf, 682 KB).

2. Cláusulas Sociales. Dossier para la contratación pública sostenible. Junta de Andalucía. Fundación para la Atención e Incorporación Social. 2011 (pdf, 572 KB).

3. Criterios sociales y medioambientales en la contratación pública. Federación Municipios y Concejos Castilla la Mancha. María Teresa Brunete de la Llave. 2010 (pdf, 1,06 MB).

4. El papel de la ley de contratos del sector público en el cumplimiento de la normativa sobre igualdad de género. Teresa Medina Arnáiz. Revista Contratación Administrativa Práctica. 2009 (pdf, 301 KB).

5. Guía práctica para el desarrollo de la Contratación Pública Sostenible. Diputación de Córdoba. IDEAS y Asociación Bakeaz. 2009 (pdf, 3,82).

6. Guía práctica para la incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública. Diputación de Granada. Santiago Lesmes Zabalegui. 2011 (pdf, 484 KB).

7. Guía para incorporar la perspectiva de género en las subvenciones y los contratos públicos. Santiago Lesmes Zabalegui. Instituto Navarro para la Igualdad. 2009 (pdf, 863 KB).

8. Guía para la inclusión de cláusulas contractuales de carácter social. Junta Consultiva de Contratación Administrativa del Departamento de Economía y Finanzas de la Generalitat de Cataluña. 2010 (pdf, 114 KB).

9. La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la contratación de las Administraciones Públicas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. María Zambonino Pulito. 2008 (pdf, 110 KB).

10. La inclusión de cláusulas sociales de género en la contratación de las administraciones públicas. La acción positiva y sus instrumentos. María Teresa Pérez del Río, María Zambonino Pulito. Revista de derecho social. 2008 (pdf, 407 KB).

11. Propuesta técnica para el desarrollo normativo del artículo 20.2 de la Ley 4/2005, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Incorporación de la perspectiva de género en los procesos de contratación pública. Santiago Lesmes y Lorena Axpe. 2008 (pdf, 2,15 KB).

12. Guía para la incorporación de cláusulas sociales relacionadas con la igualdad de mujeres y hombres en los contratos públicos y en las subvenciones públicas de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Santiago Lesmes Zabalegui. 2011 (pdf, 327 KB).

 

GUÍAS LIGADAS A LA IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y ENTIDADES PRIVADAS Y OTROS ESTUDIOS.

13. Metodologia para la elaboración de diagnóstico y Plan para la Igualdad en empresas y entidades privadas. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2011 (pdf, 2,3 MB).

14. Guía práctica para diagnosticar la igualdad de mujeres y hombres en las empresas. Claudia Vallvé y Gema Tubert de la Fundación Cirem. 2001 (pdf, 570 KB).

15. Guía de desarrollo de acciones positivas. Claudia Vallvé y Gema Tubert de la Fundación Cirem. Emakunde/ Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 1996 (pdf, 865 KB).

16. Catálogo de acciones positivas. Claudia Vallvé y Gema Tubert de la Fundación Cirem. Emakunde/ Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer. 1996 (pdf, 553 KB).

17. Protocolo contra el acoso sexual y sexista en el trabajo. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2011 (pdf, 54 KB).

18. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado y de los Organismos Públicos vinculados a ella. Resolución de 28 de julio de 2011, dela Secretaría de Estado parala Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 dela Mesa General de Negociación dela Administración General del Estado (pdf, 400,23 KB).

19. Orientaciones para la promoción no discriminatoria. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2006 (pdf, 496 KB).

20. Guía para un proceso de selección no discriminatoria. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2004 (pdf, 184 KB).

21. Guía de lenguaje para el ámbito de la empresa y el empleo. Eulàlia Lledó Cunill. Emakunde/ Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer. 2011 (pdf, 6,7 KB).

22. Guía del lenguaje para el ámbito educativo. Eulália Lledó Cunil. Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer. 2008 (pdf, 846 KB).

23. Guía del lenguaje para el ámbito de la salud. Eulália Lledó Cunil. Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer. 2009 (pdf, 534 KB).

24. Guía del lenguaje para el ámbito del deporte. Eulália Lledó Cunil. Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer. 2009 (pdf, 736 KB).

25. Guía del lenguaje para el ámbito de la cultura. Eulália Lledó Cunil. Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer. 2010 (pdf, 963 KB).

26. Euskararen erabilera ez sexista. Amelia Barquín. Emakunde/ Instituto Vasco de la Mujer (pdf, 706 KB).

27. Guía para la revisión del lenguaje desde la perspectiva de género. Mercedes Bengoechea. Diputación Foral de Bizkaia (pdf, 6,02 MB).

28. Utilización no sexista de la imagen en acciones de marketing y publicidad.Pilar López Díez. Diputación Foral de Bizkaia (pdf, ,74 MB).

29. Pautas para un uso no sexista del lenguaje. Diputación Foral de Gipuzkoa (pdf, 203 KB).

30. Manual de procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarra. Instituto Navarro parala Igualdad. Likadi Formación y Empleo, S.L. 2010. (pdf, 1,01 MB)

31. Herramientas IGE. Procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarra. Instituto Navarro parala Igualdad. Likadi Formación y Empleo, S.L. 2010 (pdf, 1,76 MB).

32. Guía de Ayudas y Modalidades de Contratación para promover el empleo de las mujeres. Abella Legal. Emakunde-Instituto Vasco dela Mujer. 2011 (pdf, 235,39 KB).

33. Guía para la elaboración de un Plan de Igualdad en ONG de Acción Social. Federación de Mujeres Progresistas. Plataforma de ONG de Acción Social. 2010 (pdf, 7,65 MB).

34. Guía metodológica para integrar la perspectiva de género en proyectos y programas de desarrollo. Emakunde y Secretaría General de Acción Exterior, Dirección de Cooperación al Desarrollo (1998) (pdf, 351,03 KB).  

35. Estudio Longitudinal de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. Ikuspegiak, Observatorios de Asuntos Sociales. 2011 (pdf, 1,56 MB).

36. La igualdad de género en los convenios colectivos. Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Aitor Bengoetxea, Maite Erro Jauregi y Pilar Sanz de Pablo. 2009 (pdf, 7 MB).

37. Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa. Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2008 (pdf, 3,72 MB).

38. Brecha Salarial: causas e indicadores. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2012 (pdf, 385 KB).

39. Incidencia de la igualdad en la productividad y competitividad empresarial. Emakunde 2012Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2012 (pdf, 464 KB).

40. Desigualdad en la trayectoria y situación profesional de mujeres en la CAE. Coste relativo de la pérdida del talento femenino. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. 2010 (pdf, 1,91 MB).

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