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Observatorio Igualdad de Trato

Porcentaje de mujeres y hombres, según el tipo de puesto laboral. CAE y España. 2007

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Título:

Porcentaje de mujeres y hombres, según tipo de puesto laboral. CAE. 2007

Fuente:

Elaboración propia a partir de INE, Encuesta de Población Activa. Variables de la submuestra.

Nota/Definición:

Para considerar que un puesto laboral es feminizado se suele tomar como referencia el porcentaje de mujeres sobre el total de personas ocupadas (en este caso, las mujeres representan el 43,4% del total de la población ocupada). Así, aquellos puestos laborales donde las mujeres superen este porcentaje se consideran puestos laborales feminizados.

Comentario:

El puesto laboral más feminizado, es decir, aquél donde la proporción de mujeres sobre el total es mayor, es el de personal empleado (con jefas y/o jefes y sin personal subordinado). En este puesto laboral las mujeres representan el 49,8% del total.

En el caso de la dirección de empresas grandes o medias, la proporción de mujeres es del 15,2% y la de hombres, del 84,8%.

En la dirección de empresas pequeñas, departamentos o sucursales, las mujeres ocupan menos de un tercio de estos puestos (29,7%) y, los hombres, el 70,3% restante.

Indicador:

Porcentaje de mujeres y hombres, según el tipo de puesto laboral. CAE y España. 2007.

Detalles

  • Tipo: Estadística| Estadística oficial (incluida en el Plan Vasco de Estadística y/o Programa Estadístico Anual)
  • Tema: Actividad, ocupación y paro, Igualdad de mujeres y hombres
  • Ámbito geográfico: Comunidad Autonoma de Euskadi

  • Licencia:
    cc
  • Fecha de creación: 22/05/2009
  • Fecha de actualización: 22/05/2009
  • Frecuencia de actualización: Sin periodicidad

Descripción

Porcentaje de mujeres y hombres, según el tipo de puesto laboral. CAE y España. 2007.

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