Primavera 2011 - Nº 80

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NUEVA METODOLOGÍA PARA DIAGNÓSTICOS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

Jornadas EuskalitCon el objetivo de ayudar a empresas y entidades privadas que quieran avanzar en la igualdad en sus organizaciones, Emakunde ha diseñado una nueva metodología para diagnósticos y planes de igualdad en las empresas. Esta nueva metodología fue presentada en las jornadas “Instrumentos para la Igualdad en las organizaciones” celebradas el pasado 17 de noviembre en el marco de la XVI edición de la Semana Europea de la Calidad y la Excelencia. La explicación de la metodología que estará lista para principio de año está disponible en la web de Emakunde, en el apartado Igualdad en las organizaciones.

En estas mismas jornadas se presentó el protocolo de prevención y tratamiento de casos de acoso sexual y sexista en el trabajo en el que se contempla que las empresas adopten medidas para evitar estas situaciones, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación. De cara a desarrollar este instrumento, Emakunde pone en marcha un grupo de trabajo en el que participa personal de la Universidad de Cádiz y de la UPV/EHU.

Euskadi, bien común