2011ko udaberria – 80 zk.

Aurkibidea
Artikuluak

Enpresetako zuzendaritzako postuetan emakumeen kuota sartzea aztertzen ari da Europako Batzordea

Goi mailako lanpostuetan emakume gehiago sartzeko urtebeteko epea eman die Europako Batzordeak enpresa pribatuei. Hala egiten ez badute kuotak ezarriko dituztela dio  Europako Alderdi Popularreko Viviane Reding-ek. Neurri horrek  Europako Batzordearen oniritzia du. Gauzak horrela,  erakunde horrek  onartu duen  txostenak berdintasunera iristeko neurriak ezartzeko eskatzen du. Horien artean “kuota bezalakoak” aipatu dituzte. Partaidetza publikoa duten enpresei zuzendu zaie bereziki. Bete beharrekoa ez den txostena  27 estatutara bidaliko dute proposamen gisa. Dokumentu horren  arabera “erregulazio sistema hauek eragin onuragarria dute emakumeen ordezkaritzan.” Batzordeak soluziobideak eskatzen dizkie, esaterako, erretiratuak ordezkatzeko emakume kualifikatuak kontratatzea. Urtebeteaz enpresen emaitzak eta jarrera aztertuko ditu batzordeak. Halarik ere, ez du zehazten zer gertatuko den  enpresek praktika oneko kodigoak ez erabiltzekotan edo autoerregulazioa ez betetzekotan  kuotak ezartzeko neurriak zeintzuk izango diren.

Egun, Europako enpresa nagusien %3ak du emakume bat zuzendari. Administrazio kontseiluko  %12 dira emakumeak.

Euskadi, auzolana