Estrategia y Plan Operativo de Accin para reducir La Brecha Salarial en Euskadi

La Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la brecha salarial en Euskadi obedece al objetivo prioritario del Gobierno Vasco de garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres como asunto de justicia y de beneficio para toda la sociedad, una vez que contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad y a la conciliación corresponsable de la vida familiar, personal y laboral.

¿QUÉ ES?

Resumen de la estrategia (PDF, 1 MB)

Informe Brecha Salarial en la CAE (PDF)