Emakunde y Euskalit han recopilado 122 iniciativas referentes de empresas vascas en el buscador de buenas prácticas en gestión
autoría: Emakunde,
- Ambas entidades han celebrado hoy una jornada en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada.
- Las últimas prácticas seleccionadas corresponden a URA, Gautena, OSI Uribe, Fundación Alday, Eroski, Urgatzi, Zubietxe, Elhuyar, Aspace, Orona, Lea Artibai y Lantegi Batuak.
La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, y el director de Euskalit, Fernando Sierra, han abierto esta mañana la jornada ‘10 años de buenas prácticas en igualdad en la gestión avanzada’ en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada.
Desde hace una década, Emakunde y Euskalit celebran este encuentro para visibilizar las iniciativas llevadas a cabo por empresas vascas y que buscan ser referentes en la incorporación de la igualdad en la gestión empresarial. La colaboración entre ambas entidades surgió hace más de diez años con el objetivo de ofrecer herramientas y materiales a las organizaciones. Un aniversario que ha puesto en valor Miren Elgarresta “porque podemos decir que se ha cumplido el objetivo inicial de crear una red de trabajo en torno al mundo laboral y a la igualdad”.
Fruto de esta colaboración nació el buscador de buenas prácticas en gestión para visibilizar las buenas prácticas implantadas en organizaciones de muy diferentes sectores. Esta herramienta ya suma 122 iniciativas referentes, las últimas en incorporarse corresponden a experiencias de URA, Gautena, Osi Uribe, Fundación Alday, Eroski, Urgatzi, Zubietxe, Elhuyar, Aspace, Orona, Lea Artibai y Lantegi Batuak. “Aprendiendo unas empresas de otras, podemos construir un ecosistema empresarial más igualitario, más cuidador, más competitivo y más sostenible. Además de mostrar a la sociedad que invertir en igualdad supone también incrementar la calidad de la empresa y por tanto su efectividad”, ha insistido la directora de Emakunde.
En este buscador, además de conocer los procesos que con un resultado positivo han incorporado empresas concretas para integrar la igualdad en sus organizaciones, se puede acceder a materiales como el Modelo de Gestión Avanzada y la Guía para un Aporte de Valor a la Gestión desde la Perspectiva de Género.
Durante la jornada, se ha realizado un repaso a esta década de colaboración a cargo de las técnicas de Euskalit, Terese García, y de Emakunde, Ane Miren Fernández, además de promover una puesta en común con las consultorías especializadas en igualdad con las que se ha trabajado durante estos años.
Desde ambas entidades se ha agradecido la participación de todos los agentes que han enriquecido el concepto de igualdad en la gestión con aportaciones en transparencia salarial, participación para la igualdad, igualdad y competitividad, igualdad en la innovación, violencia de género en el trabajo, brechas de género en salarios y pensiones, tiempos de trabajo y tiempos de cuidados.
El encuentro ha finalizado con un laboratorio de transferencia en el que las entidades participantes han tenido oportunidad de elegir una buena práctica para poder identificar cómo realizar esa adaptación.