Soldata-Arrakala murrizteko Estrategia eta Plan Eragileak
Estrategia eta Ekintza Plan Eragilea Euskadin Soldata-Arrakala murrizteko, Gobernu Kontseiluak 2018ko azaroaren 27an onartutako plana da eta Euskadi 2030. urterako soldata-desberdintasunik txikieneko Europako bost herrialdeen artean kokatzea du helburu.
Estrategia honek, XI Legegintzaldirako Gobernu Programak duen konpromesuen artean dago, bereziki soldata-desberdintasuna eta lan ingurunean emakume eta gizonen arteko berdintasuna sustatzeko, neurri ekonomiko eta sozialak sustatuz ordainsariei dagokienez berdintasunean aurrera egiteko, enpresetan soldata?gardentasuna sustatzeko eta soldata-diskriminazioari aurre egiteko.
Eusko Jaurlaritza era koordinatuan ari da Plan hori lantzen. Izan ere, gure ustez, emakumeen eta gizonen soldata-berdintasunerantz aurrera egitea, bidezkoa izateaz gain, onuragarria da gizarte osoarentzat, hazkunde ekonomikoan, produktibitatearen gehikuntzan eta familia-bizitzaren, bizitza pertsonalaren eta lan-bizitzaren kontziliazioan laguntzen baitu.
Azken finean, soldata-arrakala murriztea lehentasunezko helburu bat da Gobernuko arlo desberdinen koordinazioa behar duenak, Euskadin emakume eta gizonen soldata-berdintasuna bermatzeko helburua lortzeko.
ESTRATEGIA
PLAN ERAGILEAK
PLAN ERAGILEEN JARRAIPEN- ETA EBALUAZIO-TXOSTENAK
Euskadin Soldata Arrakala murrizteko Estrategia eta Plan Operatiboaren 2023ko jarraipen-txostena (PDF, 2 MB)
2024ko azaroa - EMAKUNDE
Euskadin Soldata Arrakala murrizteko Estrategia eta Plan Operatiboaren 2021eko eta 2022ko jarraipen-txostena (PDF, 2 MB)
2023ko azaroa. Berdintasuna, Justizia eta Gizarte Politikak Saila - EMAKUNDE
Ebaluazio-txostena. Ekintza -Plan eragilea Soldata-Arrakala 2019-2020 (PDF, 4 MB)
2021ko uztaila. Berdintasuna, Justizia eta Gizarte-Politikak Saila - EMAKUNDE