Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir La Brecha Salarial en Euskadi
La Estrategia y Plan Operativo de Acción para reducir la brecha salarial en Euskadi obedece al objetivo prioritario del Gobierno Vasco de garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres como asunto de justicia y de beneficio para toda la sociedad, una vez que contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad y a la conciliación corresponsable de la vida familiar, personal y laboral.
¿QUÉ ES?