Proyecto "Hombres políticos por la igualdad"
Desde 2017 se viene trabajando en el marco de Gizonduz con hombres que ocupan cargos políticos con el fin de fomentar que estos hombres promuevan la igualdad en su ámbito de influencia y, en particular, fomenten el compromiso personal y colectivo de otros hombres con dicha causa. Desde que se puso en marcha el proyecto, han participado sus actividades unos 500 hombres políticos.
En un primer momento, se crearon dos grupos de hombres en política, uno dentro del Gobierno Vasco y otro a nivel municipal, en colaboración con EUDEL. Se trataba de espacios de formación, reflexión e intercambio, cuyo objetivo era reforzar la participación e implicación en la igualdad de los hombres que trabajan en la política, en la medida en que son referentes y participan en espacios de toma de decisión.
Este vídeo resume las ideas y objetivos de la primera fase de la experiencia.
Tras la positiva valoración de la experiencia, con el fin de dar continuidad a la iniciativa, a principios de 2020 se inició una segunda fase que tenía por objeto elaborar un borrador de guía para la igualdad dirigida a hombres que ocupan cargos públicos. Para su elaboración se desarrollaron 5 sesiones de trabajo (2 con políticos del Gobierno Vasco, 2 con políticos locales y 1 sesión conjunta) en la que participaron en total unos 25 hombres.
El proceso quedó en suspenso a la espera de los resultados de la reforma de 2022 de la Ley vasca para la igualdad, que introdujo nuevos mandatos dirigidos a fomentar la implicación de los hombres y la promoción de masculinidades diversas e igualitarias.
En 2026 Emakunde se sumó al trabajo realizado por la Oficina para las Instituciones Democráticas y Derechos Humanos (OIDDH) de la Organización para la Seguridad y Cooperación de Europa, mediante la traducción y difusión de la guía para hombres en política denominada Herramienta de Sarajevo para involucrar a los hombres políticos en el logro de la igualdad de género.
Desde 2019 se han realizado procesos de formación presencial con hombres políticos, en colaboración con las siguientes instituciones públicas:
• Cuadrilla de Ayala
• Cuadrilla de Campezo-Montaña Alavesa
• Mancomunidad de Enkarterri.
• Ayuntamiento de Amurrio.
• Diputación Foral de Álava.
En 2021 se puso en marcha una nueva línea de trabajo consistente en actividades de formación online en forma de píldora formativa abierta a todos los hombres que ocupan puestos políticos en las administraciones autonómica, foral y local, Parlamento Vasco y Juntas Generales.
- Miguel Lorente: "El papel de los cargos políticos en el fomento de la igualdad" - 18/05/2021
- Ander Bergara: "Hombres, igualdad y políticas públicas" - 10/06/2021
- Josetxu Riviere: "Identidad masculina, poder y formas de liderazgo" - 24/10/2021
- Pilar Kaltzada: "Declaraciones, discursos y acciones de los hombres con cargos poli´ticos ante la violencia machista" - 24/11/2021 (YouTube)
- Ander Bergara: "Principales cambios de la reforma de la ley vasca de igualdad con especial referencia a las medidas dirigidas a los hombres" - 18/05/2022 (YouTube)
- Pilar Legarra: "Usos del tiempo y participación política en términos de igualdad" - 05/07/2022 (YouTube)
- Miquel Missé: "Masculinidades, diversidad y políticas públicas" - 2022/11/28. (YouTube)
- Gary Barker: "En papel de los hombres políticos en la promoción de la igualdad" - 13/12/2022 (YouTube)
- Alan Greig: "Manosfera y el papel de los hombres ante este tipo de espacios" - 24/10/2023 (YouTube)
- Hilario Sáez Méndez: "El papel de los hombres como agentes de cambio por la igualdad en el contexto actual de reacción neomachista" - 02/12/2025 (YouTube)
- Rodrigo Montero Cano: "Redes por la igualdad de hombres en puestos de toma de decisiones" - 17/02/2026 (YouTube)
En abril de 2026 se presentó públicamente una propuesta para la creación de una Red vasca de hombres políticos por la igualdad, en el marco de la jornada Hombres políticos por la igualdad. Experiencias y propuestas en un contexto global de involución antiigualitaria.
Su creación está contemplada en la medida 1.7 de la Estrategia Gizonduz 2030 y da continuidad al trabajo desarrollado desde 2017 con hombres que ocupan cargos políticos. Todo ello, como complemento y refuerzo del trabajo dirigido a las mujeres en política, en el que destaca el proyecto Virginia Woolf Basqueskola, impulsado por Emakunde y EUDEL.
La red se configura como un espacio discreto y seguro para la sensibilización, formación, intercambio, compromiso y acción a favor de igualdad de mujeres y hombres y en contra de la violencia machista, adaptado a las necesidades de los hombres en política y considerando su diversidad.
En un contexto internacional de deriva antiigualitaria, tiene por objeto hacer incidencia política para el avance de los derechos de las mujeres y de la igualdad, la prevención de la violencia machista, la promoción de masculinidades igualitarias y el fomento de una democracia de los cuidados.
La Red está dirigida a hombres que ocupan cargos políticos, incluidos los asesores políticos, en instituciones públicas o partidos políticos de Euskadi y les ofrecerá información, formación, asesoramiento, materiales, etc. Todo ello, adaptado a sus necesidades.
Contempla diferentes modalidades de participación —participante, colaborador y promotor—, en función de los intereses, necesidades, nivel de compromiso y disponibilidad de cada persona.
Para más información puedes consultar la Propuesta de documento constitutivo de la red.
Si quieres sumarte a la red, rellena el siguiente formulario.
El trabajo con hombres políticos desarrollado en Euskadi fue presentado como buena práctica en el Seminario internacional #InvolveMen organizado en Bruselas el 19 de noviembre de 2019 por la Conferencia de Municipios y Regiones de Europa (CMRE).
También fue considerado como una buena práctica en el informe State of the World’s fathers 2021, elaborado por Equimundo con la colaboración de Save the Children, Oxfam, MenEngage Alliance y la Fundación de las Naciones Unidas.
ONU Mujeres también lo ha considerado una buena práctica y, de hecho, lo ha tomado como fuente de inspiración para la creación de la Red por la igualdad de hombres con cargos públicos en los países árabes, en el marco del proyecto internacional Dare to Care.
Asimismo, desde 2025 la iniciativa aparece en el catálogo de buenas prácticas del proyecto Objetivo Igualdad de Radio Televisión Española.
