Guías de apoyo sobre planes y medidas de igualdad

 

Esta página muestra guías de apoyo para que empresas y organizaciones den cumplimiento a las cláusulas sobre la igualdad de mujeres y hombres, diagnosticando necesidades o diseñando y ejecutando planes o medidas concretas.

Los contenidos de la misma se clasifican en dos bloques temáticos:

• Guías que explican cómo realizar un diagnóstico y un plan de igualdad en la gestión de las empresas y organizaciones.
• Guías con recomendaciones para abordar la igualdad de mujeres y hombres con medidas concretas.

 

GUÍAS SOBRE PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

• Urbieta Iceta, M. y Fernandez de Garialde, M. Z. (2014). Itinerarios para la igualdad en las Organizaciones – Berdinbide. Emakunde (PDF, 1.5 MB)
• Emakunde (2011). Metodología para la elaboración de diagnóstico y Plan para la Igualdad en empresas y entidades privadas. (PDF, 2.5 MB)
• Instituto Navarro para la Igualdad. Likadi Formación y Empleo, S.L. (2010). Manual de procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarra. (PDF, 1 MB)
• Instituto Navarro para la Igualdad. Likadi Formación y Empleo, S.L. (2010). Herramientas IGE Procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarra. (PDF, 2 MB)
• Federación de Mujeres Progresistas. (2010). Guía para la elaboración de un Plan de Igualdad en ONG de Acción Social. Plataforma de ONG de Acción Social. (PDF, 8 MB)
• Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (2008). Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa. (PDF, 4 MB)
• Vallvé, C. y Tubert, G. (2001). Guía práctica para diagnosticar la igualdad de mujeres y hombres en las empresas. Emakunde. (PDF, 600 KB)

 

GUÍAS SOBRE MEDIDAS PARA LA IGUALDAD

• EDA Fundaziona (2011). Guía de Ayudas y Modalidades de Contratación para promover el empleo de las mujeres. (PDF, 250 KB)
• Emakunde (2011). Protocolo contra el acoso sexual y sexista en el trabajo. (PDF, 50 KB)
• Diputación Foral de Gipuzkoa (2010). Pautas para un uso no sexista del lenguaje. (PDF, 200 KB)
• Lledó Cunil, E. (2011). Guía de lenguaje para el ámbito de la empresa y el empleo. Emakunde. (PDF, 7 MB)
• Lledó Cunil, E. (2010). Guía del lenguaje para el ámbito de la cultura. Emakunde. (PDF, 1 MB)
• Lledó Cunil, E. (2009). Guía del lenguaje para el ámbito de la salud. Emakunde. (PDF, 550 KB)
• Lledó Cunil, E. (2009). Guía del lenguaje para el ámbito del deporte. Emakunde. (PDF, 750 KB)
• Lledó Cunil, E. (2008). Guía del lenguaje para el ámbito educativo. Emakunde. (PDF, 850 KB)
• Barquín, A. (2008). Euskararen erabilera ez sexista. Emakunde. (PDF, 700 KB) - EUSKERA
• López Díez, Pilar (2003). Utilización no sexista de la imagen en acciones de marketing y publicidad. Diputación Foral de Bizkaia. (PDF, 2 MB)
• Emakunde (2006). Orientaciones para la promoción no discriminatoria. (PDF, 500 KB)
• Emakunde (2004). Guía para un proceso de selección no discriminatoria. (PDF, 200 KB)
• Emakunde (1998). Guía metodológica para integrar la perspectiva de género en proyectos y programas de desarrollo. (PDF, 35 KB)
• Vallvé, C. y Tubert, G. (1996). Catálogo de acciones positivas. Emakunde. (PDF, 550 KB)
• Vallvé, C. y Tubert, G. (1995). Guía de desarrollo de acciones positivas. Emakunde. (PDF, 900 KB)

 

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