Enpresa eta erakundeetako berdintasunari buruzko argitalpenak
Orrialde honetan, enpresa eta erakundeetako giza baliabideen kudeaketan eragina duten berdintasun-neurriak betetzeari buruzko argitalpenak jasotzen dira.
- Marugan Pintos, B (2017). La negociación colectiva como vehículo para la implantación efectiva de medidas de igualdad. Universidad Carlos III de Madrid. Repositorio institucional e-Archivo. Área del Trabajo y Seguridad Social. (PDF, 4.5 MB) - GAZTELERAZ
- Pontón Merino, P. (2014) Los convenios colectivos como herramienta para alcanzar la igualdad de género en el trabajo. Estudio de caso: La industria química en Tarragona. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales. Nº18, pp. 113-136, 2014, ISSN: 1575-0825, e-ISSN: 2172-3184. (PDF, 650 KB) - GAZTELERAZ
- Rodríguez Martín-Retortillo, MC (2012). Régimen jurídico del distintivo empresarial en materia de igualdad. Especial consideración a su implicación en el ámbito de la contratación. Universidad de A Coruña. (PDF, 1.5 MB) - GAZTELERAZ
- Emakunde (2012). Soldata-arraila: eragileak eta adierazleak. (PDF, 400 KB)
- Emakunde (2012). Berdintasunak enpresen produktibitatean eta lehiakortasunean daukan eragina. (PDF, 500 KB)
- Ikuspegiak, Gizarte Gaien Behatokiak (2011). Familia eta lana bateragarri egiteko neurrien luzetarako azterketa. (PDF, 2 MB) - GAZTELERAZ
- Emakunde (2010). EAEko emakumeen lanbide ibilbide eta egoerako desberdintasuna. Emakumezkoen talentua alferrik galtzearen kostu erlatiboa. (PDF, 2 MB)
- Bengoechea, M., Erro Jauregui, M., y Sanz de Pablo, P. (2009). La igualdad de género en los convenios colectivos Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres. (PDF, 7 MB) - GAZTELERAZ
Azken aldaketako data: