Materiales de ayuda.
General:
- • Metodología para la elaboración de diagnóstico y plan para la igualdad en empresas y entidades privadas (PDF, 1.2 MB)
- • Herramienta: Diagnóstico. Indicadores de género (Protegida) (XLSM, 500 KB)
- • Herramienta: Diagnóstico. Indicadores de género (Desprotegida) (XLSM, 500 KB)
- • Herramienta: Diagnóstico. Indicadores de género (Sin macros *) (XLSX, 500 KB)
(*) Recomendada para versiones de software anteriores a 2013 y para MAC.
- • Metodología para la realización de un Diagnóstico y un Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en empresas que trabajen con el modelo de gestión avanzada (PDF, 1.5 MB)
- • Compromisos a asumir por la dirección de la empresa (DOCX, 50 KB)
- • Diagnóstico de la situación de mujeres y hombres y plan para la igualdad (DOC, 300 KB)
- • Guía para el desarrollo de las sesiones de trabajo (PDF, 500 KB)
- • Fichas para las sesiones de trabajo (DOC, 1 MB)
- • Materiales de apoyo al proceso de trabajo (PDF, 500 KB)
- • Encuesta sobre el proceso de trabajo vivido para la igualdad de mujeres y hombres (DOCX, 200 KB)
- • Guía para un aporte de valor a la gestión desde la perspectiva de género (PDF)
- • Servicio de atención a empresas para el impulso de la igualdad de mujeres y hombres (PDF, 3.5 MB)
- • Trabajos de igual valor. Guía práctica para identificar puestos de trabajo de igual valor sin sesgos de género
Prácticas de igualdad en la gestión de las empresas. Prácticas que añaden valor a tu entidad:
- •
Estrategias de igualdad y cuidado en si tuación de pandemia (PDF, 20 MB) - • Buscador de prácticas de igualdad en la gestión avanzada
- • Itinerarios para la igualdad en las Organizaciones – Berdinbide (pdf, 1.5 MB)
- • ¿Qué significa integrar la perspectiva de género en nuestros productos y servicios? (Youtube)
- • El impacto de género en la contratación de productos y servicios (Youtube)
- • Berdinbide: Herramienta para poner en valor la igualdad de mujeres y hombres en las organizaciones (Youtube)
- • Jornadas de Gestión Avanzada en el marco de las Semana Europea de la Gestión Avanzada- Euskalit
Guías:
- • Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo (PDF, 500 KB) | Modelo protocolo (DOCX)
- Orientaciones para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral (2019)
- Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. Actualización con herramientas para su implantación (2019)
- Situación de mujeres y hombres en materia de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales - Datos 2019, 4ª revisión (PDF) - • Guía para empresas sobre igualdad en la contratación (pdf, 2 MB)
- • 12 pasos que puedes dar en tu empresa para incorporar la perspectiva de género en la seguridad y salud laborales | (Youtube)
- • Trabajando la igualdad en el ámbito federativo vasco: guiando la reflexión para pasar a la acción (PDF)
- • Guía del lenguaje en el ámbito de la empresa y el trabajo (pdf, 1.4 MB)
- • Código práctico sobre la aplicación de la igualdad de retribuciones entre mujeres y hombres para un trabajo de igual valor (pdf, 3.3 MB)
- • Guía de desarrollo de acciones positivas (pdf, 860 KB)
- • Guía Práctica para Diagnosticar la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en las Empresas (pdf, 570 KB)
- • Catálogo de acciones positivas (pdf, 550 KB)
- • Guía para un proceso de selección no discriminatorio (pdf, 185 KB)
- • Guía para un proceso de promoción no discriminatorio (pdf, 495 KB)
- • Euskararen erabilera ez sexista (pdf, 700 KB)
Informes:
- • Brecha salarial: causas y indicadores (pdf, 380 KB)
- • Incidencia de la igualdad en la productividad y competitividad empresarial (pdf, 460 KB)
- • Desigualdad en la trayectoria y la situación profesional de las mujeres en la CAE. Coste relativo de la pérdida de talento femenino (pdf, 1.9 MB)
- • Las consecuencias del cuidado. Las estrategias de conciliación en la vida cotidiana de las mujeres y hombres de la CAPV (pdf, 469 KB)
- • Biblioteca temática digital de la Acción Positiva (sólo en castellano) (pdf, 1.4 MB)
Cifras:
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Proyecto KIDEITU:
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